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人力资源管理师二级和三级的难度比较?

时间:2019-01-01 17:30:38  来源:本站  作者:
公司

  在下有个很棘手的问题。我没考过三级,想直接考二级,不知有难度吗?想问二级难考吗?论文难写吗?

  是这样的,我本来打算是要考三级的,但是到培训中心去打听时,培训机构的人告诉我可以直接报考二级(其实我的工作年限没到5年,但培训机构的人说没问题,只要有单位证明就行了。问了好几个培训机构都是这么说),而且培训机构的人说,二级和三级没太大关系,没学过三级没关系,这个考试主要是考背,二级论文也很容易写的。她还说“更何况你考完三级,还得考二级,你还不如直接考二级呢!还不用多花一笔钱!”(我们这的培训,三级是1600元,二级是2800元.)

  听完她这么说,在下就彻底迷糊了.....难道三级证没什么用吗?(因为三级是助理级别的)难道考完三级还得考二级吗?(二级比较有用吗?)还有,培训人员告诉我二级论文很容易写,但我怕事实没有她说的那么简单,因为二级培训费比三级培训费高出不少(她是不是为了赚钱在这忽悠我呢???)

  直接报二级比较合算(毕竟培训费价格不低啊~~),但我又怕二级考试不像她说的那么容易,我怕考不过。。。。。。

  展开全部相对于二级考试,三级考试的通过率高,但是实际上用处不大。两门考试所学教材和内容很大一部分是重复的,可以不通过培训机构报名,只要提供相应的材料即可。如果有足够的时间,多看看教材(虽然有些地方不对或者脱离实际)或多做练习(历年试题),通过的应该还是没有问题的。培训机构给你提供一个强制学习(因为你交钱了)的机会以及人事业内朋友的平台,其中利弊自己权衡。对没有接触过人力资源的朋友建议去听听课,多少会比看书有点收获。

  展开全部这个考试基本是靠背书记忆,但是希望不只是为了证书去背书,希望能够结合实际工作去理解书本上的理论知识个人建议:如果你是刚从事人资,那么踏实点,先考三级。如果你已经从事人资工作三四年了,那就可以直接考二级。三级二级其实难度相差不大,楼主所担心的论文,主要是看培训机构那边是否有安排老师给做相应的论文辅导以及修改,如果有的话二级其实比三级更容易过。

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